Nešiojami įtaisai

Nešiojamų įtaisų technologija verslo lyderiams reiškia naują įtakos aprangos erą ir pabrėžia statusą ir kompetenciją. Verslo žmonės vis labiau pasitiki nešiojamomis technologijomis – geresnei organizacijai, aktualesnei informacijai ir efektyvesniam dalyvavimui savo greitoje darbo kasdienybėje.

Su išmaniaisiais laikrodžiais verslo lyderiai yra ne tik visur pasiekiami, bet ir visada žingsniu priekyje, be visiškos priklausomybės nuo savo išmaniųjų telefonų. Aktualūs tyrimai šia tema rodo:

47% žmonių, kurie naudoja nešiojamas technologijas, jaučiasi gudresni
61% tiki esą geriau informuoti
37% tikina, kad nešiojamos technologijos pagerina jų karjeros šansus
61% įsitikinę, kad jie su nešiojamų technologijų pagalba gali padidinti savo asmeninį efektyvumą

Samsung prognozuoja nuo 2015-ų metų pasaulinį nešiojamų technologijų proveržį verslo kasdienybėje.

Produktyvios valandos

Technologija atpažįsta individualų, produktyvų laiką – žmonės naudoja naujas žinias ir susistemina darbo laiką pagal asmenines produktyvias valandas. Naujos programėlės, sujungtos su nešiojamais įtaisais, padeda žmonėms atverti visą savo potencialą. Kadangi naujų technologijų pagalba jie sužino savo produktyviausią darbo laiką, koks yra miego poreikis ir kada jiems geriausia pailsėti, kad pasisemtų naujos energijos. Tam tikrų kūno duomenų pastovus matavimas padeda vartotojui, geriau stebėti savo „vidinį laikrodį“ ir svarbius darbus atlikti savo asmeniniu aukščiausio pajėgumo laiku.

Lyza Klavena, Samsung Europoje Mobilios Inovacijos vadovė, paaiškina: „Vis daugiau žmonių atstovaują visavertį sveikatos požiūrį. Dėl šio įsitikinimo atsiranda nauja sveikatos programėlių ir įtaisų karta. Jie padeda žmonėms geriau suprasti, kada jie yra produktyviausi ir kada jiems geriau yra atkurti jėgas.“

Technologijos kaip šios galėtų geriau pagalvojus vesti prie lankstesnio įprasto „9 iki 5“ modelio, kai kalbama apie darbo laiką. Kad nauji vertinimo pobūdžiai pasitvirtina, parodo aktualūs tyrimo rezultatai, kurie buvo užsakyti Samsung 2014-ais metais. Pagal juos 75 procentai iš 4500 apklaustų asmenų nurodė, kad jie privačius reikalus tvarko ir darbo metu. Priešingai 77 procentai apklaustųjų atlieka kelias darbo užduotis savo laisvalaikiu. Beveik kas ketvirtas iš dešimt asmenų (38 procentai) pagrindė savo veiksmus tuo, kad taip galima atlikti daugiau darbo tuo pačiu metu. Beveik trečdalis apklaustų asmenų (32 procentai) mano, taip geriau organizuojantys privačias užduotis. Lygiai tiek pat asmenų nurodė, taip mažinantys stresą.

Lyza Klavena prognuozuoja tinkamai prie to: „Mes įsitikinę, kad 2015-ais metais riba tarp darbo laiko ir laisvalaikio vis mažės. Į ateitį orientuotos įmonės supras šią tendenciją ir organizuos pažangias namų ofiso galimybes bei kurs naują požiūrį į lankstesnį darbo laiką .“

Virtuali realybė

Virtuali realybė ir inovatyvus ekranų panaudojimas sukuria naują skaitmeninių parduotuvių kartą ir nugali patalpų apribojimus ir aukštas nuomos kainas. Mūsų pirkimo elgesys pagrinde įtakojamas modernaus technologinio vystymosi. Apsipirkimo galimybės per naujus kanalus turi savo kainą. Price Waterhouse Coopers Grupė praneša, kad 2014-ų metų pirmoje pusėje Didžiojoje Britanijoje kasdien užsidarydavo 16 parduotuvių.

Tradicinėse apsipirkimo gatvėse nuomos įmonių parduotuvėms yra didžiulės net nedideliam kvadratinių metrų skaičiui. Tuo svarbiau yra išnaudoti turimą plotą ir inovatyviai pristatyti produktus. Interaktyvūs ekranai ir planšetės vaidina čia vis didesnę rolę.

Iššokančio lango parduotuvės ir toliau populiarios ir tampa vis modernesnės. „Click & Collect” yra virtuali versija, su kuria vartotojai turi galimybę, apsipirkti nepriklausomai nuo vietos ir darbo laiko.

Virtuali realybė įsibrovė į tradicinę prekybą. Būtent didesnėse investicijose, kaip pavyzdžiui automobilio pirkime arba kelionės rezervavime siūloma virtuali konsultacija kaip apsisprendimo pagalba ir modernus apsipirkimo įspūdis. Papildomai virtuali realybė atveria naujas galimybes moderniems darbuotojų apmokymams.

Šaltinis: http://www.samsung.com/ch/news/corporate/trends

Planuojate vertingus pokyčius savo organizacijoje?

Susisiekime