Quizzdirwas žaismingai susieja pramogą su prekės ženklo istorija

Firminės pramogos: Retro yra puošnu, yra naujoviška ir daug praeitų dešimtmečių prekių ženklų tapo madingais. Šią kryptį atrado įkūrėjai Kristiane Fraitag ir Manuelis Hunkenšioderis su Quizzdirwas ir pristato prekių ženklus kaip africola, Bluna, Berentzen, Eastpak arba Henkell jų kelionėje iš 70-ų metų iki šiandienos. Platformos principas yra paprastas: turinys yra apdorojamas ir pristatomas klausimų, atsakymų ir nuorodų pagalba. Žaidėjai atsakinėja į įvairių epizodų viktorinos klausimus ir kvalifikuojasi didžiąjam finalui. Čia galioja taisyklė būti ypač greitu ir atsakyti į sunkius galutinius klausimus prieš visus kitus. Kuo greitesnis yra žaidėjas, tuo daugiau monetų jis surenka. Šios gali būti įkeistos į laimėjimus. Quizzdirwas tikslas yra naujas prekės ženklų komunikacijos tipas. Tolimesnės viktorinos jau planuojamos, pranešama įmonės puslapyje. Planuojama maisto viktorina, taip pat klausimai apie vieną TV programą. Už žaidimų puslapio slypi SmapApp GmbH iš Augsburgo.

Darbo vietų palyginimas sudaro įdarbinimo paketus

Ieškota, surasta: Kadangi vis labiau trūksta kvalifikuotos darbo jėgos, inžinierių, IT specialistų ar finansų ekspertų, paieška darosi vis sunkesnė. Pasirinkus tinkamą įdarbinimo kanalą, Darbo vietų palyginimas suteikia portalą įdarbinimo agentūrų ir online darbo biržų darbo vietų paketams. Su portalo paleidimu kadrų atrankos specialistai gali nustatyti, kur jie gali sėkmingiausiai ir pigiausiai talpinti savo darbuotojų paieškos skelbimus. Tuo tarpu pasak įkūrėjo Marko Riudeshaimo iš Berlyno yra palyginama daugiau nei šimtas įvairių įdarbinimo paketų. Kadrų atrankos specialistas sudaro darbuotojų paieškos turinio parametrus per individualų paieškos filtrą.

Šaltinis: http://www.deutsche-startups.de/2015/05/28/quizzdirwas-stellenanzeigen-vergleich-key-gate-grow-ms-spreya/